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Vos collaborateurs perçoivent parfois le changement comme un contrainte plutôt qu’une opportunité d’amélioration et d’innovation continue ? Pas de panique cette réaction est naturelle !
Vous n’avez ni le temps ni les moyens d’organiser le changement et de le mener à son terme dans les délais impartis ?… Mener un changement n’est pas chose aisée : une organisation rigoureuse s’impose en effet ….
P2M Consulting vous propose ici 10 points d’attention à prendre en compte issus de notre expérience terrain auprès de nos clients. En espérant qu’ils puissent vous aider à mieux appréhender votre conduite du changement.
Un dernier conseil : n’oubliez pas d’encourager vos équipes
P2M Consulting se tient à votre disposition pour vous conseiller ou vous accompagner dans ce parcours.
contact@p2mconsulting.fr / www.p2mconsulting.fr
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