Partager la publication "Mieux se connaître et mieux communiquer pour renforcer la cohésion"
La communication est essentielle dans le quotidien d’une équipe
Bien travailler ensemble au sein d’une équipe est essentiel mais ne va pas toujours de soi. Entre les différences de fonctionnement et les différentes façons de communiquer, des malentendus ou tensions peuvent s’immiscer dans la dynamique collective.
Pourquoi suivre une session de formation en équipe ?
Parce que prendre du temps pour soi et pour le collectif est salvateur. Une pause collective pour prendre du recul, mieux se comprendre, mieux comprendre les autres permet de redynamiser le collectif.
Notre formation « Mieux se connaître et mieux communiquer avec ses collaborateurs » a été conçue pour :
- aider vos collaborateurs à mieux se connaître eux-même
- aider votre équipe à développer une meilleure interconnaissance
- fluidifier les échanges au quotidien.
Elle s’adresse à toutes les équipes, qu’elles soient déjà constituées ou fraîchement formées : CODIR, département spécifique, équipe projet…
Étape 1 – Se découvrir avec la méthode « Un point pour demain® »
Chaque participant commence par un bilan individuel basé sur la méthode Un point pour demain®, une approche de positionnement professionnel à 360° qui est fondée sur les neurosciences et les neuro-comportements.
Cette étape inclut :
- 4 questionnaires individuels qui explorent les leviers de motivation, les appétences, les potentiels et les limites de chacun,
- une restitution confidentielle avec la formatrice, pour comprendre son propre fonctionnement et identifier ses zones d’appui comme ses freins.
Ce temps individuel permet à chaque collaborateur de prendre conscience de ses appétences professionnelles, de ses forces et de ses besoins spécifiques. C’est une base essentielle pour mieux interagir avec les autres.
Se comprendre soi-même est la base pour ensuite comprendre notre impact sur les autres et s’adapter à leur propre profil.
Étape 2 – Mieux communiquer en équipe
La formation se poursuit par une journée d’ateliers collectifs. L’équipe, réunie au complet, découvre ensemble :
- les profils DISC (Dominant, Influent, Stable, Conforme),
- les profils intermédiaires de Herrmann, carte simplifiée des styles de pensées (Analytique, Explorateur, Intégrateur, Réalisateur),
- les clés pour adapter sa communication selon les personnalités présentes dans le groupe.
Grâce à des mises en situation collectives et des temps de partage, les collaborateurs apprennent à :
- reconnaître les différences de fonctionnement,
- ajuster leurs modes de communication,
- valoriser les complémentarités plutôt que subir les divergences.
Deux exemples concrets ?
👉 Certains profils préfèrent aller droit au but et prendre des décisions rapidement, tandis que d’autres aiment explorer longuement plusieurs scénarios avant d’agir. Comprendre cette différence change tout : moins de frustrations, plus de coopération.
👉 Certains profils ont besoin de visualiser le résultat d’un projet pour se projeter, d’autres ne pourront adhérer au projet que si le “comment faire” est clair et explicite. Deux approches complémentaires mais totalement différentes pour s’impliquer sur un projet.
Les bénéfices concrets pour vos collaborateurs et votre entreprise
Pour les collaborateurs :
- meilleure compréhension de soi et des autres,
- communication plus fluide,
- relations apaisées et constructives.
Pour l’entreprise :
- une équipe plus soudée et efficace,
- des échanges fluides qui font gagner en temps et en productivité,
- une meilleure qualité de vie au travail et une fidélisation renforcée.
Une formation animée par une experte certifiée
La formation est animée par Magali Bonnin, directrice de P2M Consulting et Facility Project.
Formatrice et Coach formée à la PNL et certifiée à la méthode Un point pour demain®, elle accompagne les équipes depuis plus de 20 ans sur les thématiques du management de projets, de la coordination d’acteurs et anime des ateliers de communication et performance collective.
Inscrivez-votre équipe dès aujourd'hui
Offrez à vos collaborateurs un temps fort pour mieux se connaître et mieux communiquer.
👉 Contactez-nous pour organiser une session adaptée à votre équipe.
